NVIDIA 副社長の Kimberly Powell 氏が辞任または解任を発表したのは…?

2026 年 11 月 30 日午後 11 時 59 分（東部標準時）までに、NVIDIA ヘルスケア担当副社長としてのキンバリー パウエル氏の辞任または解任による辞任が正式に発表された場合、この市場は「はい」で解決されます。そうでない場合、この市場は「No」に決定されます。

この辞任は、キンバリー パウエル氏、NVIDIA、またはその権限のある代理人が、パウエル氏が NVIDIA のヘルスケア担当副社長を辞任もしくは解任された、または辞任もしくは解任される予定であることを公的かつ決定的に発表した時点で発表されたものとみなされます。このような発表は、指定された人物がいつ正式にその職を辞任するかに関係なく、適格となります。辞任には、NVIDIA での別の役割への就任を含む退職または役職からの辞任が含まれ、解任には NVIDIA による解雇または解雇が含まれます。パウエル氏が引き続き NVIDIA のヘルスケア ビジネスを主導する場合、昇進を含む役職の変更は退職とみなされません。

発表日から 18 か月以内に発効することを意図した辞任または解任による退任を発表するものとして枠付けされた発表のみが対象となります（たとえば、「2 年後に退任します」や「永久に職に就くことはありません」などは対象外です）。

一時的な休暇、日付付きの停職、無期限の停職、管理上の休暇、または特定の役職における特定の人の職務に対するその他の一時的な変更の発表は対象外です。

以下のものは、公的かつ最終的な発表とはみなされません: 特定の人物が退職を検討している、または辞任する可能性があるという声明。特定の条件が満たされた場合にのみ、指定された人物が出発するという条件文。受諾が必要で保留中または拒否された辞任の申し出の発表。特定の人物が出発する予定であるとメディアが報じた。皮肉や冗談で行われた発言。特定の人物、特定の地位を管轄する関連当局、またはそれぞれの権限を与えられた代表者以外の人物による声明。

指定された人物が、終了予定日が設定された事前定義された任期中に指定された役職に就いている場合、予定された任期終了日よりも前にその役職を離れるという発表のみが対象となります。

指定された人物が、適格な発表を伴わない退職により、予定された任期の終了前に指定された役職の保持を正式に中止した場合、指定された日付、東部標準時午後 11 時 59 分までに適格な辞任または解任が発生した場合、市場は「はい」と決議します。特定の者がその他の手段により特定のポジションを保持しなくなった場合、本マーケットは「No」となります。

この市場の主な解決情報源は、Kimberly Powell と NVIDIA からの公式情報になります。ただし、信頼できる報告に関するコンセンサスを使用することもできます。