Jensen Huang 辞职或被免职 & Nvidia 到 2026 年底将超过 4T 美元？

该市场将根据以下综合结果来决定：(1) 黄仁勋是否在美国东部时间 2026 年 12 月 31 日晚上 11:59 之前正式宣布黄仁勋将辞去或免职 NVIDIA 首席执行官职务；(2) Nvidia 在 2026 年最后交易日常规交易收盘时的公开市值是否超过 4 万亿美元。

以“辞职/免职”开头的选项要求黄仁勋辞去或免职 NVIDIA 首席执行官职务，并于美国东部时间 2026 年 12 月 31 日晚上 11:59 之前正式宣布。以“不辞职/删除”开头的选项届时不需要此类公告。然后，每个选项都会命名第二个组件的结果（“超过 $4T”或“低于 $4T”），如下定义。与两个结果匹配的选项将解析为“是”，所有其他选项将解析为“否”。

黄仁勋辞职或被免职：当黄仁勋、NVIDIA 或其授权代表公开明确宣布黄仁勋已辞去或被免职、或者将辞去或免职 NVIDIA 首席执行官职务时，即被视为已宣布离职。无论指定人员何时正式离职，此类公告均有效；辞职包括退休或辞去首席执行官职务，包括在 NVIDIA 担任其他职务，而免职包括被 NVIDIA 董事会解雇或终止。

只有旨在宣布通过辞职或免职而离职且拟在公告发布之日起 18 个月内生效的公告才符合资格（例如，“我将在 2 年内离任”或“我不会永远任职”）。

临时休假、指定日期停职、无限期停职、行政休假或对指定人员在指定职位职责的其他临时变更的公告不符合资格。

以下内容不符合公开和明确的公告： 特定人员正在考虑或愿意离开的声明；仅当满足某些条件时指定人员才会离开的条件声明；要求接受但仍悬而未决或已被拒绝的辞职要约的公告；媒体报道指定人员计划离开；以讽刺或玩笑的方式发表的言论；除指定人员、管理指定职位的相关机构或其各自授权代表之外的其他人的声明。

如果指定人员在预定任期内担任指定职位并有预定结束日期，则只有在预定任期结束之前宣布他们将离职的公告才符合资格。

如果指定人员在其预定任期结束前正式不再担任指定职位，而没有发布符合资格的公告，且在美国东部时间 2026 年 12 月 31 日晚上 11:59 之前发生符合资格的辞职或免职，则该组成部分将被“辞职/免职”。如果指定人员通过任何其他方式不再担任指定职位，则该部分将“未辞职/免职”。

该组件的主要分辨率来源将是 Jensen Huang 和 NVIDIA 的官方信息；然而，也可以使用可信报告的共识。

Nvidia 市值：如果 Nvidia 在 2026 年最后一个交易日常规交易收盘时的公开市值达到或超过 4 万亿美元，则该组成部分“超过 4T 美元”。否则，它是“低于 4T 美元”。

Public market capitalization will be determined through appropriate calculation using the final official regular-hours closing prices published for the company's listed equities on its primary exchange for the last trading day of 2026, multiplied by the company's total number of shares outstanding at the relevant time.如有必要，为了准确捕获公司的总市值，而不是特定于股票类别的市值，计算将包括所有已发行股票类别，并将任何规定的转换率应用于公开交易类别。如果不存在转换权，则此类股票将按其规定的已发行金额计算，不加折扣，除非官方文件明确指出不同。已发行股票数量将根据公司正式文件或披露信息（例如 SEC 文件）确定。

如果上市公司合并或收购其他实体并保留其母公司，则决议方法的变更不适用。

如果上市公司在期末前被收购、合并为另一实体而不再是存续母公司或以其他方式不再作为独立实体存在，则将考虑以交易完成前所达到的公开市值来解决。决议中不会考虑任何交易、收购或合并对价。

该部分的解析来源是官方交易所交易数据和公开报告的股票数量。